國(guó)有企業(yè)工齡認(rèn)定
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2006年全國(guó)工資大改革，公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算方法：1、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)時(shí)間計(jì)算工齡。2，統(tǒng)招統(tǒng)分大中專畢業(yè)生，本科畢業(yè)生4年大學(xué)期間計(jì)算工齡，專科及以下在校學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡。3、研究生在校學(xué)習(xí)期間包括本科在校學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。4、退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)軍人，服役期間計(jì)算工齡。5、國(guó)企工作期間計(jì)算工齡。2006年以后，沒有進(jìn)行過工資改革，應(yīng)該沒有出臺(tái)新政策，你在一家國(guó)有銀行工作兩年多，應(yīng)該計(jì)算工齡。
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工齡時(shí)間長(zhǎng)短認(rèn)定主要是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。 工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間；職工享受社保的工齡是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。
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企業(yè)認(rèn)定職工工齡有幾種做法？認(rèn)定企業(yè)職工連續(xù)工齡注意事項(xiàng)：在本單位做臨時(shí)工又考、聘用到本單位工作的工齡可認(rèn)定為連續(xù)工齡；原事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的工作人員辭職和辭退后又到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，辭職和辭退的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡；其他。
2020.02.24 205 -
國(guó)有企業(yè)工齡怎么算國(guó)企工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的計(jì)算方式來設(shè)置的，計(jì)算的方法是固定工齡工資加上累計(jì)工齡工資。企業(yè)核定一個(gè)固定的工齡工資，每年按每年多少錢的計(jì)算。假如某企業(yè)制定的工齡工資為100元，某員工的基本工資為3000元，那么不管是該員工在企業(yè)服務(wù)5年還
2020.12.25 1,922 -
企業(yè)職工認(rèn)定的工齡的規(guī)定認(rèn)定企業(yè)職工連續(xù)工齡注意事項(xiàng)有：連續(xù)工齡的計(jì)算如果職工中間有辭職的，與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，工齡從重新錄用之日起計(jì)算；如果有更換單位的，連續(xù)工齡應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算。
2020.12.28 606
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企業(yè)工齡怎么認(rèn)定的
一直在事業(yè)單位做臨時(shí)工或者有聘用合同的，是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)為正式人員后計(jì)算為連續(xù)服務(wù)年限。政策依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修訂草案》第三十八條一般服務(wù)年限是指工人以工資收入為生活資料的全
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)如何開工齡認(rèn)定
一、2008年之前的工齡還存在。只需要你證明2008年1月之前你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 二、2011年后用另一間公司的名義簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出拒簽，除非給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除原合同關(guān)系。 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-01-10 15,340 -
國(guó)有企業(yè)員工退休年齡規(guī)定
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿
2022-07-15 15,340 -
企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定
一、企業(yè)工人男年滿60周歲，女年滿50周歲應(yīng)該退休。二、從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作（簡(jiǎn)稱特殊工種）8年以上的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲可以退休。 可以辦
2022-03-17 15,340
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小型微利企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：符合條件的小型微利企業(yè)是指從事國(guó)家非限制或者禁止的行業(yè)。對(duì)工業(yè)企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元，從業(yè)人員不超過一百人，資產(chǎn)總額不超過三千萬元。其他企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元，從業(yè)人員不超過八十人，資產(chǎn)總額
23,164 2022.04.15 -
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
2,676 2022.05.11 -
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2021年小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么2021年小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)是《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》。根據(jù)通知規(guī)定，在認(rèn)定企業(yè)是否為小型微利企業(yè)的時(shí)候，主要從三個(gè)方面來判斷企業(yè)的性質(zhì)： 1、該企業(yè)年度應(yīng)納稅的所得額，并不超過300萬元； 2、該
39,806 2022.04.12
