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2022年公司社保斷交多久社保違法

2022-11-12 10:42

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2022-11-12回復(fù)

專業(yè)分析:

公司社保不按時繳納社會保險費用的,屬于違法。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條

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公司應(yīng)當(dāng)按時為員工繳納社保,不按時繳納的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此,只要不按時足額繳納就是違法的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前,用人單位單方面決定停交社保,是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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