久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 拖欠工資多長時間可以上訴勞動局

拖欠工資多長時間可以上訴勞動局

2022-11-07 08:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-07回復(fù)

專業(yè)分析:

只要存在拖欠工資的行為,勞動者就可以去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/5423735676770637594.html">勞動局投訴或者舉報。拖欠工資問題屬于勞動糾紛,對于勞動糾紛,勞動者應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,才可以采取司法手段進(jìn)行起訴,進(jìn)入司法程序,最終結(jié)果由人民法院判決。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

到勞動局投訴的,勞動局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的,勞動者要求仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位超過一個月未支付工資,構(gòu)成拖欠工資,可以向勞動行政部門舉報。用人單位提前勞動者工資,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

律師普法更多>>
  • 勞動局多長時間可以解決工資拖欠問題
    勞動局多長時間可以解決工資拖欠問題

    勞動局60天可以解決工資拖欠問題,具體解決方法如下: (1)用人單位無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (2)如果以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)

    2022.10.21 3,996
  • 拖欠工資多久可以到勞動局上訴
    拖欠工資多久可以到勞動局上訴

    有拖欠的行為就可以去找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位有下列行為的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。

    2020.01.06 478
  • 拖欠工資多久可以在勞動局上訴
    拖欠工資多久可以在勞動局上訴

    《北京市工資支付規(guī)定》要求用人單位可以按照小時、日、周、月為周期支付工資。以完成一定工作任務(wù)計發(fā)工資的,應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后即時支付勞動者工資。但用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動者支付一次工資。用人單位向勞動者支付工資應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定日期足額支付,不

    2020.10.14 158
專業(yè)問答更多>>
  • 工資拖欠多長時間可以向勞動局投訴,還有多久

    勞動者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需

    2022-04-03 15,340
  • 拖欠工資多長時間可以到勞動局告他們

    只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,就是屬于拖欠工資的行為,員工可以和單位進(jìn)行協(xié)商要求支付,在協(xié)商不成的情況下可申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。工資支付周期最長為一個月,超過一個月就是屬于拖欠員工工資了

    2022-03-24 15,340
  • 拖欠公司工資去勞動局投訴多長時間

    關(guān)于工資發(fā)放時間,《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加

    2022-04-18 15,340
  • 勞動局協(xié)商后多長時間可以解決拖欠工資

    1、如是申請勞動仲裁:應(yīng)在45日內(nèi),經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延長15日。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議

    2022-07-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動工資拖欠多少可以訴訟 01:08
    勞動工資拖欠多少可以訴訟

    勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議

    2,634 2022.04.17
  • 拖欠工資勞動局不管怎么辦 01:31
    拖欠工資勞動局不管怎么辦

    拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    1,966 2022.06.22
  • 勞動局公司拖欠工資怎么辦 01:05
    勞動局公司拖欠工資怎么辦

    我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資,可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多

    1,306 2022.06.22
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?