雙倍工資代通知金可否共同主張
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雙倍補(bǔ)償金和代通知金是不可以共同主張的。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償；而代通知金指單位在依法解約的情形下支付給勞動(dòng)者的，二者不能同時(shí)主張。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能依據(jù)情形適用其中的一項(xiàng)請(qǐng)求。而不能同時(shí)適用。
雙倍補(bǔ)償金和代通知金是不可以共同主張的。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償；而代通知金指單位在依法解約的情形下支付給勞動(dòng)者的，二者不能同時(shí)主張。
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雙倍補(bǔ)償金代通知金可以共同主張嗎雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙方適用情形不同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；用人單位非過(guò)失性辭退，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金。
2020.10.31 125 -
雙倍補(bǔ)償金代通知金能共同主張嗎雙倍補(bǔ)償金和代通知金不能共同主張。代通知金適用于用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替；雙倍補(bǔ)償金適用于用人單位違法解除勞動(dòng)合同。
2020.12.18 108 -
有雙倍賠償金代通知金可以共同主張嗎雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位非過(guò)失性辭退未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付
2020.02.09 104
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雙倍補(bǔ)償金代通知金可否共同主張
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能依據(jù)情形適用其中的
2023-03-10 15,340 -
雙倍補(bǔ)償金代通知金可否共同主張？
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能依據(jù)情形適用其中的
2023-08-22 15,340 -
雙倍補(bǔ)償金代通知金可以共同主張嗎
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙方適用情形不同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；用人單位非過(guò)失性辭退，未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金。
2023-08-13 15,340 -
雙倍代理人賠償?shù)拇ㄖ鹂梢苑癫⒖煞窆餐鲝?/a>
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能根據(jù)情況適用一個(gè)請(qǐng)
2021-11-19 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,868 2022.04.17 -
01:04
違約金和利息能否同時(shí)主張首先，違約金和利息在借貸合同中發(fā)揮的作用是不同的，二者的性質(zhì)也是不同的。違約金主要針對(duì)這些合同當(dāng)事人出現(xiàn)了違約行為，同時(shí)合同約定違約方需要支付一定違約金的情形。利息就是指，由于借貸關(guān)系，借款人需要向出借人支付的一定金額，也就是使用本金產(chǎn)生的
3,060 2022.04.17 -
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合同解除后能否主張違約金合同解除后能否主張違約金要看合同之中是怎么約定的。 一、合同中如果約定了違約金條款，則一方可以向違約方主張違約金。如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，違約方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少； 1、如果雙方協(xié)商解除合同，違約金以及違約責(zé)任
1,328 2023.01.21
