勞動者遭受工傷, 勞動者可以向第三人請求賠償或者精神損害賠償嗎?
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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。由此可以看出，如果以你為發(fā)生車禍而造成了損害的，則可以通過向車禍責任方請求支付車禍賠償，也可以在法律規(guī)定能夠認定為工傷的情況下，請求工傷賠償。
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賠償責任的主體是離婚訴訟當事人中無過錯方的配偶，也就是說，離婚損害賠償必須針對合合法婚姻關系中的過錯方提出，不能向任何第三方提出損害賠償。
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勞動者遭受工傷后，勞動者可否向第三人請求賠償或者精神損害?
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勞動者遭受工傷后，勞動者可以向第三人請求民事賠償或者精神損害
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