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法律問題有哪些,勞動法規(guī)定社保條件

2022-04-22 06:58

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勞動法規(guī)定,國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè),建立社會保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會保險(xiǎn)基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險(xiǎn)待遇: 1、退休; 2、患病、負(fù)傷; 3、因工傷殘或者患職業(yè)病; 4、失業(yè); 5、生育。

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天津東方律師事務(wù)所

有下列情形: 1.勞動者與用人單位未簽訂書面勞動合同。 2.勞動者從事鐘點(diǎn)工或者其他固定簡單工作,與用人單位簽訂勞務(wù)合同。 3.勞動者在未與原用人單位解除勞動關(guān)系的前提下,到另一家用人單位打工。 4.退休職工再就業(yè)或者被原用人單位返聘。 5.勞動者與勞務(wù)派遣公司、用工單位簽訂勞務(wù)派遣合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

法定繼承有如下法律問題: 1、確認(rèn)遺產(chǎn)名稱、大小、數(shù)量及范圍等;應(yīng)當(dāng)注意被繼承人有無債權(quán)、有價(jià)證券和其他投資收益權(quán)。 2、確定繼承人;在前一順序無繼承人的情況下,次一順序的繼承人才有權(quán)繼承。 3、確定遺產(chǎn)具體分割方案; 4、法定繼承的其他法律問題。

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