職業(yè)病辭職有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
職業(yè)病需要申請工傷認(rèn)定，并進行勞動能力鑒定，之后在解除勞動關(guān)系時可以要求單位支付工傷賠償費用。如果單位不支付的話，可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。
-
員工有職業(yè)病辭職有賠償金嗎員工患職業(yè)病有賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變
2020.04.17 186 -
職業(yè)病有賠償嗎職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機
2020.11.04 163 -
職業(yè)病辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
2021.12.12 1,398
-
員工患職業(yè)病辭職有賠償嗎
員工患職業(yè)病有賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工
2022-05-24 15,340 -
職業(yè)病離職有賠償嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變，所以就算已經(jīng)離職，也可以要求職業(yè)病賠償?shù)摹?《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
2022-07-07 15,340 -
職業(yè)病有賠償嗎
職工患職業(yè)病，如果被認(rèn)定為工傷的，能依法獲得工傷賠償；如果經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，還可享受傷殘待遇。上述賠償或者待遇依法由工傷保險基金和單位來按規(guī)定支付。
2022-06-27 15,340 -
職業(yè)病離職后有賠償嗎
有的，職業(yè)病也是屬于工傷的一種，所以在勞動者離職時，單位也要支付勞動者一次性就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-02-08 15,340
-
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17
