沒有證據(jù)怎樣去申請(qǐng)工傷認(rèn)定
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建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，打120叫救護(hù)車。120醫(yī)療急救是有記錄的，對(duì)事發(fā)狀況有一定的證據(jù)保存作用，有利于認(rèn)定工傷。另外，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系事發(fā)時(shí)在場(chǎng)人員，請(qǐng)其出具證詞，證明受工傷的事實(shí)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒有出院時(shí)可以由用人單位提出申請(qǐng)，用人單位沒有提出的，可以委托家屬提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)如下：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以上材料。
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工傷認(rèn)定怎樣申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定如下： 1、申請(qǐng)用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料； 3、用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)部門申
2022.07.06 207 -
怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障
2020.02.09 208 -
工傷怎樣申請(qǐng)認(rèn)定第一、一般情況下，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要遵守一定的時(shí)間限制。首先，應(yīng)當(dāng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 單位到期不申請(qǐng)時(shí)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以提出申請(qǐng)，期限是1
2020.05.17 156
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沒有證據(jù)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果無相關(guān)的證據(jù)，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁先確定勞動(dòng)關(guān)系的存在，只有存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)行政部門就應(yīng)該受理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下
2022-03-11 15,340 -
沒有證據(jù)該怎么提前申請(qǐng)工傷認(rèn)定
先進(jìn)行工傷鑒定，再申請(qǐng)工傷。工傷鑒定過程有三個(gè)步驟，即工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出。不同的申請(qǐng)，申請(qǐng)順序也不同。
2021-11-23 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定但是沒有證據(jù)怎么辦？
你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委
2022-04-25 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定但是沒有證據(jù)怎么辦
你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委
2022-04-15 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12
