腰肌勞損算不算工傷？能不能申請工傷鑒定？
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1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、該條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、所以，你朋友不屬于工傷。
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腰肌勞損是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
勞動者長期腰肌使用過度，就會出現(xiàn)勞損。腰肌勞損是否算工傷，取決于是否符合以下的工傷認(rèn)定條件： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的； 4、患職業(yè)病的。
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腰肌勞損算工傷嗎一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。需要滿足工傷認(rèn)定條件的，才是工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作才受傷的；2、在工作時間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行職責(zé)才受
2022.04.13 4,317 -
腰肌勞損算幾級工傷一般情況下，腰肌勞損不一定算是工傷。需要滿足工傷認(rèn)定條件的，才是工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作才受傷的； 2、在工作時間前后和工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行職
2020.09.22 1,980 -
肌肉損傷算工傷嗎能鑒定等級嗎肌肉損傷是否算工傷，要看是否符合工傷的條件。能鑒定等級。滿足以下條件的，就算是工傷： 1、在工作時間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、患職
2020.10.04 500
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腰肌勞損能算工傷嗎
根據(jù)描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。 因?yàn)樵斐裳趽p的原因很多
2022-07-08 15,340 -
腰肌勞損能否鑒定為工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-08-02 15,340 -
腰肌勞損如何申請工傷鑒定？
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
2022-07-29 15,340 -
腰肌勞損算工傷嗎
根據(jù)描述是無法直接判定是否是工傷的，需要員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定，判定是否符合職業(yè)病的要求，如果屬于職業(yè)病，那么是可以申請認(rèn)定為工傷。如果并不屬于職業(yè)病，那么是不能認(rèn)定為工傷的。因?yàn)樵斐裳趽p的原因很多，
2022-03-23 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
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6,151 2022.04.15
