在餐廳吃飯，因為地滑不慎摔成骨折了,餐廳要賠償嗎？
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如果是由于餐廳沒有對顧客的安全盡到安全保障義務(wù)的，則顧客可以向餐廳索賠，可以與餐廳協(xié)議要求其賠償誤工費、醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費等一系列人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)項目，如果協(xié)商不成可以向法院起訴解決。 如果是由于第三人原因造成摔傷，且餐廳盡到了保障顧客安全的義務(wù)了，則可以向第三人索賠上述人身損害賠償?shù)捻椖?。如果是由于顧客自己原因摔傷的，則由顧客自己承擔責任。
顧客就餐不慎摔傷如果是由于餐廳沒有盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致的，則餐廳需要賠償；如果餐廳已經(jīng)盡到安全保障義務(wù)，顧客由于自己或者第三人原因摔傷的，則餐廳不需要承擔賠償責任。
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在餐廳吃飯摔傷如何索賠如果是由于餐廳沒有盡到保障顧客安全的義務(wù)導(dǎo)致顧客摔傷的，顧客可以與餐廳協(xié)商要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住所費等一系列人身損害賠償?shù)捻椖?，協(xié)商不成由法院判決怎么賠償；如果是由于顧客自己原因?qū)е滤さ沟?，則不能要求餐廳賠償。如果是由于第三人
2021.02.18 345 -
在餐廳吃飯打碎餐具要賠嗎若餐館要求賠就應(yīng)該賠償，若不要求可不賠。顧客就餐過程中摔壞餐具，餐館如果要求賠償，雙方應(yīng)協(xié)商價格。消費者在賠償時，可要求餐館提供餐具進貨單據(jù)或憑證，再給予賠償。如果賠償價格不能達成統(tǒng)一，也可以撥打12315消費者投訴熱線，請相關(guān)部門進行調(diào)解
2020.03.31 3,075 -
顧客就餐不慎摔傷餐廳需不需要賠償消費者在用餐期間摔傷，飯店應(yīng)承擔賠償責任。 根據(jù)我國《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，消費者在接受服務(wù)時，經(jīng)營者有在合理范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)。沒有盡到該義務(wù)，導(dǎo)致消費者人身財產(chǎn)受損害的，經(jīng)營者負有賠償責任。
2020.05.05 171
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在餐廳吃飯摔傷怎么賠償
這種情況如果沒有勞動合同的話，屬于提供勞務(wù)者人身損害糾紛，具體賠償需要看實際花費以及是否構(gòu)成傷殘和傷殘級別。賠償項目具體包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費，構(gòu)成傷殘的還有殘疾
2022-01-12 15,340 -
顧客就餐不慎摔傷餐廳需要賠償嗎
顧客就餐，如果如果摔顧客摔傷是由于飯店的過錯，則飯店應(yīng)當對摔傷的人承擔侵權(quán)賠償責任；如果行為人摔傷與飯店無關(guān)，飯店對摔傷的結(jié)果不具有過錯，飯店則不應(yīng)當賠償，應(yīng)當具體情況具體分析。
2022-06-29 15,340 -
餐廳就餐滑倒摔傷怎樣索賠，就餐時滑倒摔傷餐廳如何賠償
顧客在餐廳就餐時如果不是因為自己或其他顧客的原因而摔倒并且摔傷，餐廳是需要負相關(guān)的責任的，有些餐廳可能會為了逃避責任而說顧客摔倒是因為自己不小心或者因為其他原因。那么餐廳就餐滑倒摔傷怎樣索賠，就餐時滑
2022-07-04 15,340 -
在餐廳吃飯摔傷了, 請問保險公司賠償嗎?
1，公司沒有過錯，不需要承擔責任。 2，你可以顧客屬于互相毆打，需要互相承擔賠償責任。 需要互相進行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對方賠償傷殘賠
2022-01-19 15,340
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吃飯吃到蟲子賠償標準吃飯吃到蟲子后，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全，且不會對消費者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲子，這種
5,227 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
