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員工不買社保如何辦

2022-09-04 18:03

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專業(yè)分析:

1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一由于員工不同意繳納社會保險可能導致在發(fā)生重大工傷事故后,用人單位要承擔的各種費用金額較高,機構(gòu)在現(xiàn)階段對于用人單位參保前發(fā)生的又不承擔任何責任。因而對于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應(yīng)當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一,全面規(guī)避發(fā)生工傷的風險。2、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會保險的補償標準不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會保險,其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工,只能由雙方進行協(xié)商先由用人單位為其繳納商業(yè)保險規(guī)避一定的工傷風險,之后按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權(quán)利或者今后主張補繳社會保險費用的承擔方式。3、與雙重勞動關(guān)系員工的原單位達成發(fā)生工傷后的處理協(xié)議如果國有企業(yè)、集體企業(yè)的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險,由于在新用人單位發(fā)生的工傷,不能使用原單位繳納的工傷保險規(guī)避風險。為此新用人單位應(yīng)當與員工的原單位進行聯(lián)系達成借調(diào)的意向,或者發(fā)生工傷后由原單位進行申報,由新用人單位承擔規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔的賠償責任。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 如果公司未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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