如何對(duì)待用人單位往往會(huì)窮盡所有程序拒付待遇賠付，有侵權(quán)責(zé)任法嗎
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員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛了，應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。在工傷事故中員工和單位之間不存在侵權(quán)責(zé)任法的內(nèi)容?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷待遇撥付程序： 1、首先是依法作出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并取得工傷認(rèn)定書(shū)； 2、用人單位拿著工傷認(rèn)定書(shū)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇； 3、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的進(jìn)行發(fā)放工傷待遇。
單位支付工傷待遇包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，轉(zhuǎn)院交通費(fèi)，住宿費(fèi)；停工期間工資福利待遇、陪護(hù)費(fèi)；傷殘津貼；就業(yè)補(bǔ)助；未參加工傷保險(xiǎn)的，按規(guī)定支付費(fèi)用；工傷保險(xiǎn)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工傷待遇有哪些用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工傷待遇有： 1、治療工傷期間的工資福利，不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)； 2、五級(jí)、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取殘疾津貼； 3、職工因工致殘被認(rèn)定為五至十級(jí)傷殘，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，享受
2022.05.11 829 -
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷待遇根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位如果是參保單位的，只需要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：1、勞動(dòng)者治療期間的工資福利；2、勞動(dòng)者屬于五極、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；3、用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是未參保單
2022.04.17 788
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工傷付工資，用人單位會(huì)出嗎，會(huì)有什么待遇
原工資福利待遇不變。具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會(huì)保障局咨詢辦理。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-08-01 15,340 -
用人單位在試用期未支付工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位有權(quán)要求職工支付其工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解
2022-04-25 15,340 -
單位拒絕支付工傷待遇如何申請(qǐng)仲裁
提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-03-14 15,340 -
用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工傷待遇勞動(dòng)者可以拒絕其支付哪些工傷待遇
一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級(jí)確定，解
2022-03-06 15,340
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01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國(guó)家對(duì)具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對(duì)象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無(wú)固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
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往第三人借款會(huì)被視作交付嗎？2022.09.21
