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工地干活,怎么辦,員工沒有簽訂任何合同,老板總是不給工資

2022-10-16 20:32

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投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/10248891894764364292.html">申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費),仲裁時,你可盡量收集一些相關證據(jù)(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒有也不要緊,勞動糾紛案件,按國家有關法律規(guī)定,舉證責任的主要在用人單位,到時會責令用人單位出示有關證據(jù),你不用擔心。4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

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廣東商合律師事務所

如果雙方是勞動關系,則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴,要求用人單位支付勞動報酬,進一步地可以申請勞動仲裁主張權利;不是勞動關系而是其他民事合同關系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對方支付一定的報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板拖欠工資,先與用人單位協(xié)商,如果不能協(xié)商解決,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

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