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怎樣舉報強制要求上班的公司

2022-05-27 20:42

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如果用人單位強迫勞動者休息日或者法定節(jié)假日上班的,可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴,前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障電話都可以的。用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

法律依據(jù):

《勞動法合同法》第31條 用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

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用人單位強制加班,可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。延長工作時間應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商,一般每日不得超過1小時。我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或者撥打電話投訴都是可以的。這里要清楚一點什么是強制加班,我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

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