工傷私了可以打官司嗎
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無論怎么處理，首先要做一個傷情鑒定，以獲得賠償?shù)囊罁?jù)。如果單位不申請，你可以自己申請。 關(guān)于工傷的認(rèn)定。
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工傷私了以后反悔了在打官司還能贏嗎？要看私了協(xié)議是否存在顯失公平、重大誤解，違背了勞動者真實意思表示的。工傷私了協(xié)議在具有可變更、可撤銷情形時，勞動者在進(jìn)行勞動能力鑒定后，確定工傷私了協(xié)議存在重大誤解或顯失公平時，可申請法院撤銷或變更私了協(xié)議，如法院撤銷私了協(xié)議的話，勞動者可
2021.03.13 723 -
工傷私了后反悔再打官司還能贏嗎1、工傷賠償協(xié)議只要在賠償待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的情形下，是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力，由于有的勞動者未進(jìn)行勞動能力鑒定，或鑒定完畢后，又存在《民法典》第54規(guī)定之情形，當(dāng)事人也可以申請變更或者撤銷。 2、對參加工傷保險的職工而
2020.02.07 712 -
工傷可以私了嗎 工傷是否可以私了工傷可以私了，工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的。
2020.04.19 366
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工傷私了了可以打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定
2022-05-03 15,340 -
工傷私了能打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定
2022-05-03 15,340 -
工傷私了，能打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定
2022-04-25 15,340 -
工傷私了要打官司嗎
1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定
2022-04-17 15,340
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01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17 -
01:01
借條可以打官司嗎有借條可以打官司。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料，而民間借貸關(guān)系中最常見的證據(jù)種類就是借條。因此，如果當(dāng)事人有借條的可以打官司。如果當(dāng)事人沒有借條，但有其他能證明借款事實存在的證據(jù)，也
1,428 2022.04.17 -
01:27
欠貨款不付可以打官司嗎可以打官司。打官司就是指的當(dāng)事人雙方通過司法程序來解決糾紛，將糾紛交由法官來判決。欠貨款不付，起訴的流程如下：1，立案。在立案的時候需要準(zhǔn)備，民事起訴狀，身份證復(fù)印件，證據(jù)；2，受理。法院在收到起訴狀后會進(jìn)行審查。符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并
1,464 2022.04.15
