受傷臉部留疤了，工傷不夠等級但是臉上留疤怎么辦呢？
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勞動者工傷臉上留疤，可以鑒定為幾級傷殘需要由當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。相關
《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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發(fā)生工傷的首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定就無法通過工商或者賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。如受傷被認定為因公受傷，拿到由勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額致電負停工留薪期間，工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內需要護理的由單位負責，住院期內伙食補助按工傷職工所在地標準發(fā)放，等傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
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臉部受傷留下疤痕工傷怎么賠對于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.07.11 525 -
工傷臉上留疤賠償幾級工傷臉上留疤賠償幾級是以兩平方厘米為分界線的。面部雖然留了疤，但是沒有達到兩平方厘米是不屬于工傷賠償?shù)姆秶詢鹊模m然給面部造成了一定的損害，但是因為面積是非常小的，對于人的生活影響不會很大所以沒有達到傷殘的等級。如果面部留下的疤痕達到了兩
2022.04.13 1,630 -
工傷臉部留疤怎么賠償1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全
2020.01.01 470
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臉部受傷留疤是幾級工傷
工傷的情況下，面部瘢痕是根據(jù)平米厘米來判斷傷殘等級的，而不是多少厘米。建議傷者職工重新測量后，再估算傷殘等級。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.8八級5.8.1定級原則器官部分缺
2022-02-13 15,340 -
臉部受傷后留疤了怎么辦
【法律意見】 需根據(jù)面部瘢痕面積判斷。具體的傷殘等級，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門根據(jù)具體受傷情形和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GBT16180-2021》作出具有法律效
2022-07-06 15,340 -
工傷臉上留疤怎么辦
根據(jù)殘留疤痕面積的大小，評估殘疾等級，根據(jù)殘疾等級享受工傷保險待遇。員工工作上臉部受傷，治療留下疤痕，疤痕面積不足2ｃｍ2的，不構成障礙等級的，只是享受工作上的醫(yī)療，即工作上的必要費用符合工作上的保險
2021-10-23 15,340 -
臉上留疤3個等級
面部損傷后留有明顯瘢痕,單條長 3厘米或者累計長度達4厘米；單塊面積2平方厘米或者累計面積達3平方厘米；影響面容的色素改變6平方厘米。是輕傷 （一）面部損傷留有明顯塊狀疤痕，單塊面積大于4平方厘米，兩
2022-03-14 15,340
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01:03
沖人臉上吐口水可以拘留嗎沖別人臉上吐口水的，一般是不會被行政拘留的，但能要求對方賠禮道歉。因為往人臉上吐口水屬于侵犯他人人格尊嚴的行為，受害者可以要求侵權人承擔侵權責任。承擔民事責任的方式主要有： 1、停止侵害； 2、排除妨礙； 3、消除危險； 4、返還財產(chǎn)； 5
2,785 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
