本月自離上月工資可以正常拿到嗎？
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這個是可以的，單位不發(fā)，那你們可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請問您與單位之間有沒有勞動合同呢有沒有給您買社保呢建議您詳細說一下案情，我再來給您分析您可以得到的利益。
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自離可以拿到上月工資。勞動者依法享有取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應當按照實際工作天數(shù)支付足額的勞動報酬。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者曠工自離是能拿到上月工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者曠工自離，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。
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上個月自離一個月能拿到本人的工資嗎自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。自離
2020.01.25 237 -
退休幾個月拿到正常工資一般需要一個月。 1、到達法定退休年齡，由單位經(jīng)辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過后再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周。 2、公示滿后將公示表加蓋工會、監(jiān)察和人事部門的印章
2020.05.17 1,524 -
這個月自離,上個月工資能拿到嗎自離能拿到上月工資。不論何種方式離職單位都不能克扣員工的工資，應當正常發(fā)放工資。當然如果員工擅自離職的行為給單位造成損失的，單位可以要求員工賠償損失。
2020.11.24 251
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自離上月的工資可以拿到嗎
按照法律規(guī)定一般沒有影響。自離：即曠工，一般屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位依法可以解除勞動合同。由此給用人單位造成損失的，應當予以賠償。但用人單位需承擔損失的舉證責任。解除勞動合同時，用人單位應當
2022-07-18 15,340 -
自離可以拿到上個月的工資嗎
一般子自動離職也需要提前一個月出申請，勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
2022-10-03 15,340 -
暑假工非正常離職能拿到上個月的工資
不支付工資報酬，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
2022-10-22 15,340 -
曠工，3天就自動離職可以拿到本月工資嗎
自動離職有工資。但勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失和招聘費用，用人單位可以要求勞動者承擔。經(jīng)濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
2021-11-04 15,340
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,338 2022.04.17 -
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孩子剛滿月可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方是不可以起訴離婚的，除非有重大理由，但是可以協(xié)議離婚。因為，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離婚適用于夫妻雙
2,456 2022.04.17 -
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月薪3千能拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎夫妻二人離婚時，其中一方月薪3千元是否能取得子女的撫養(yǎng)權(quán)，首先要看夫妻二人是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權(quán)，還是訴訟取得子女撫養(yǎng)權(quán)：1、如果是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權(quán)，夫妻二人可以通過協(xié)商，以真實意思表示選擇適宜撫養(yǎng)子女的一方，將子女交由該方撫養(yǎng)。此時，如果
1,705 2022.04.15
