公司拖欠工資半個(gè)月可以投訴嗎，我們?nèi)绾尉S護(hù)
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由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬(二)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動合同。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán);逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的用人單位存在克扣，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，催討被拖欠的工資
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公司拖欠半年的工資，員工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
被拖欠工資了可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴該公司，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令支付賠償金；也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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如何投訴公司拖欠工資？投訴公司拖欠工資處理方法有： 1、撥打打12333人力資源和社會保障局的電話； 2、去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 3、到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁； 4、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，申請支付令。
2020.01.25 1,282 -
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甲方拖欠工程款我們?nèi)绾瓮对V甲方拖欠工程款，當(dāng)事人要投訴的，可以向工程所在地的住建部門投訴，但是拖欠工程款屬于民事糾紛，當(dāng)事人最好是通過協(xié)商、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁、向人民法院提起訴訟等方式來解決。
2020.12.25 255
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公司以我半個(gè)月工資為由拖欠半個(gè)月工資，我該怎么辦，我該怎么維權(quán)
如果是這樣你可以按以下三個(gè)方法處理，這樣你就可以拿回你那半個(gè)月工資了。（一）可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，
2022-02-24 15,340 -
公司拖欠工資可以以拖欠三個(gè)月工資為由在我們部門爭取嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的3個(gè)月工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保
2022-04-23 15,340 -
如何可以投訴公司拖欠工資
首先要去勞動局的勞動仲裁。有個(gè)前提：你是在試用期辭職的。如果已經(jīng)在正式工作的合同期了，你屬于違約行為了。扣你一個(gè)月工資是應(yīng)該的。
2022-08-16 15,340 -
公司拖欠工資一個(gè)月半算拖欠嗎
可以申請勞動仲裁，拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放，并要求單位支付拖欠工資50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 對于勞動糾紛案件
2022-01-28 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
