退休返聘不簽合同能算違法嗎
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1、不違法。退休人員在退休后，已依法退出勞動領(lǐng)域，不具備勞動法律法規(guī)所規(guī)定的勞動者主體資格，即享有退休待遇并在社保機構(gòu)領(lǐng)取退休工資、報銷醫(yī)療費用、因病亡故的可領(lǐng)取撫恤金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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退休返聘員工能不能簽勞動合同退休返聘人員與單位形成的是勞動關(guān)系，而不是勞務(wù)關(guān)系，所以他們不能與單位簽訂勞動合同，應(yīng)當與單位簽訂勞務(wù)合同。 如果用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.04.04 130 -
退休返聘簽什么合同退休返聘簽勞務(wù)合同。退休的人員是已經(jīng)跟用人單位解除了勞動關(guān)系，終止了勞動的義務(wù)，是享受養(yǎng)老金和退休金的人員，公司為了工作需要返聘退休員工屬于勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以要簽訂勞務(wù)合同。 勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些 1、內(nèi)容不同。 （1）勞
2022.09.30 1,375 -
退休返聘要簽勞動合同嗎退休返聘是不需要簽訂勞動合同的，但應(yīng)當與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。依照相關(guān)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，其勞動合同就會終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情
2020.09.08 189
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不與退休返聘人員簽合同違法嗎
沒書面合同不違法到退休年齡勞動合同終止。返聘合同按合同法規(guī)定，可以口頭或者書面，不再受勞動合同法必須書面合同的約束《合同法》第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！秳趧雍贤ā返诙?/p>
2022-10-16 15,340 -
退休返聘后能不能簽勞動合同
1.離退休人員與用人單位應(yīng)當按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當協(xié)商解決。 2.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽
2022-11-10 15,340 -
退休返聘要簽合同嗎
不能。公司因為工作需求需要聘退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂動合同，應(yīng)當訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同。
2021-12-15 15,340 -
退休人員返聘怎么簽返聘合同
與退休返聘人員簽訂合同的，要簽訂聘用協(xié)議，雙方之間形成的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系。而且在合同中對于國家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)療保險等內(nèi)容，應(yīng)作明確的約定。
2022-11-12 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:01
工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
01:06
中標不簽合同算違約嗎中標不簽合同算違約。招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應(yīng)當提交。依法必須進行招標的
2,007 2022.05.11
