2022年加班工資是否算繳納社保的基數(shù)
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1、加班工資不算繳納社保的基數(shù),因?yàn)楦鶕?jù)我們國家的勞動法當(dāng)中,規(guī)定用人單位是和勞動者必須要依法參加社會保險的,而雙方參加的社會保險的基數(shù)是根據(jù)月工資的來進(jìn)行一個計算的,并不包括加班工資。 2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)”。根據(jù)該規(guī)定,勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),這是《勞動法》對勞動關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。
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社保繳納基數(shù)包括加班費(fèi),社?;鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù),而工資收入總額由六個部分組成; 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
社保繳納基數(shù)包括加班費(fèi),社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù),而工資收入總額由六個部分組成,分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
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2020.10.31 548 -
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2020.07.27 228
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加班工資是否作為基數(shù)繳納社會保險
加班工資是工資的組成部分,應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會保險費(fèi)。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定如下: 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 (一)職工本人上一
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加班工資是否算社保基數(shù)?
加班工資是工資的組成部分,應(yīng)當(dāng)作為基數(shù)依法繳納社會保險費(fèi)。 國務(wù)院 《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 (一)職
2022-04-27 15,340 -
加班工資是否作為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)?
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2022-04-17 15,340 -
加班工資是否作為基數(shù)繳納社會保險費(fèi)!
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2022-05-09 15,340
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9,611 2022.05.11 -
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社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重
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