臨工工傷誤工費是怎么計算的給的呢？
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1、誤工時間需要由治療醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 2、誤工費需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減速少的收入計算；無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算。 3、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 4、誤工費賠償金額的計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間
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職工發(fā)生工傷，不是侵權(quán)造成的，用人單位在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇，相當于誤工費；同時構(gòu)成人身侵權(quán)損害的，誤工費計算：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；其他。
職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。 如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
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工傷中的誤工費怎么計算十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.02.19 134 -
工傷的誤工費怎么計算??？十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待
2020.03.07 146 -
誤工費怎么計算呢？誤工費的計算方式為誤工時間乘以實際收入。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，誤工時間由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，誤工收入根據(jù)固定收入計算，沒有固定收入的，以近三年平均收入進行計算。
2020.12.09 134
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臨工工傷誤工費是如何計算的給的呢？
1、誤工時間需要由治療醫(yī)療機構(gòu)出具相關(guān)證明來確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 2、誤工費需要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減速少的收入計算；
2022-06-13 15,340 -
臨時工工傷誤工費怎么計算？
您還是有臨時工工傷誤工費，您享受停工留薪待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙
2022-07-29 15,340 -
工傷誤工費是怎么計算的
1、誤工費的計算方式：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理
2022-11-10 15,340 -
誤工費是怎么計算的呢
1、受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算； 2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算； 3、或者參照受訴法院所在地相同、或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
2022-06-03 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
