咖啡店勞動合同問題
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勞動合同書合同編號_________甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)
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勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
開咖啡店必須在營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)營咖啡廳還需要辦理衛(wèi)生許可證、食品經(jīng)營許可證、消防許可證等證件才可以營業(yè)。如果超出經(jīng)營范圍，或者相關(guān)證件沒有齊全就營業(yè)，會被處以高額罰款并勒令停業(yè)，只能在營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍上想辦法，其他證件必須齊全。
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咖啡灑在酒店床上要賠嗎需要，行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。雙方可以就賠償價(jià)格進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以訴至法院。造成他人合法權(quán)益損害的，應(yīng)當(dāng)賠付。
2021.02.24 2,137 -
咖啡店謝絕外帶食物是否合法屬于不合法的，因?yàn)橹x絕外帶食品、最低消費(fèi)的條款有“霸王條款”之嫌。謝絕外帶食品侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，是違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定的。
2020.01.03 1,153 -
麥當(dāng)勞咖啡續(xù)杯規(guī)則麥當(dāng)勞的咖啡是全天售賣并且可以免費(fèi)續(xù)杯的，特別是在早餐時(shí)段，也就是早上五點(diǎn)到十點(diǎn)半，柜臺上都會擺放續(xù)杯處。上面分別有兩個(gè)壺子，紅色的是開水，黑色的是咖啡，并且糖和奶都有適量放置。
2021.04.25 4,917
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咖啡店勞動合同范本有沒有
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務(wù)員，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守 1)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場所并由專業(yè)人士進(jìn)行咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，咖啡培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)80
2022-06-18 15,340 -
、咖啡店，沒有和員工之間簽訂勞動合同
就員工沒有簽訂勞動合同根據(jù)第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一
2022-07-06 15,340 -
咖啡館的勞動合同怎么寫
應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同的，遇到不合理待遇，可以去勞動仲裁部門促裁，確立事實(shí)勞動關(guān)系，再依據(jù)新勞動來保護(hù)自己合法權(quán)益
2022-06-30 15,340 -
在學(xué)校用地開咖啡館的問題
根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，與學(xué)校協(xié)商，協(xié)商不成去起訴。第十條合同的形式當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
2022-07-10 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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合同有問題怎么起訴合同有問題起訴需要先確定管轄權(quán)法院并遞交起訴材料。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。合同有問題起訴的具體流程如下： 1、先確定管轄權(quán)法院并遞交起訴材料，包括民事起訴狀，對方身份證復(fù)印件，企業(yè)則為營業(yè)執(zhí)照，證據(jù)清單和證據(jù)材
515 2022.06.17 -
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發(fā)現(xiàn)合同有問題怎么辦發(fā)現(xiàn)合同有問題這時(shí)您要做的就是要及時(shí)與對方溝通，書面通報(bào)現(xiàn)在的合同履行情況和面臨的困難以及要解決的問題，請對方及時(shí)回應(yīng)并報(bào)告其準(zhǔn)備采取的應(yīng)急措施和立場。如果對方不予理睬，請及時(shí)用特快專遞或掛號信的方式，將書面函寄給對方，申明自己對于合同履行
1,610 2022.04.17
