工資支付有關(guān)金額問題
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公司無權(quán)扣押你工資，可以和公司協(xié)商，協(xié)商不成，你可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況。甚至提請勞動仲裁。
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關(guān)于工資支付問題的規(guī)定如下：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠工資。
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單位應(yīng)支付雙倍工資問題(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資; (二)用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資; (三)勞動合同期滿后，勞動者仍在
2020.02.08 149 -
現(xiàn)金支票預(yù)付款問題支票的有效期是10個自然日，從簽發(fā)支票的翌日開始算起。比如在6月23日開的支票，7月3日是最后一天向銀行作提示付款。由于支票是代替現(xiàn)金的即期支付工具，所以有效期較短。
2020.06.26 487 -
關(guān)于未足額支付勞動報酬的補(bǔ)償問題可以提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
2020.04.28 492
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關(guān)于工資支付的問題
您應(yīng)該遭遇了惡意欠薪的情況。根據(jù)我國法律的規(guī)定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，您可以向勞動行政部門責(zé)令其支付您的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金，您也可以向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，如
2022-10-25 15,340 -
工資支付問題
向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。
2022-10-31 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的有關(guān)問題
1、《勞動合同法》規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情況外，固定期限勞動合同期滿終止的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）是否換言之，勞動合同到期后，
2022-10-29 15,340 -
勞動合同法有關(guān)工資支付時間問題
依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九
2022-05-02 15,340
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00:56
工程質(zhì)量問題發(fā)包人能拒付工程款嗎工程質(zhì)量問題，發(fā)包人可以拒付工程款。根據(jù)我國《民法典》，對于建設(shè)工程，在發(fā)包方委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量檢測與鑒定后，要求承包方在合理期限內(nèi)修理、返工、改建等修復(fù)的，承包方修復(fù)后的建設(shè)工程在竣工驗(yàn)收不合格的，發(fā)包方可以減少支付工程款。如果是嚴(yán)
2,773 2022.04.15 -
00:59
針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11 -
00:50
有關(guān)房屋質(zhì)量問題怎么維權(quán)當(dāng)房屋出現(xiàn)質(zhì)量問題的時候，購房者往往第一時間會想到退房退款。事實(shí)上并不是所有的質(zhì)量問題都可以退房。當(dāng)房屋的質(zhì)量嚴(yán)重影響購房人正常居住使用的，那么購房人可以要求解除合同和賠償損失。當(dāng)房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的時候，購房人也可以要求解除合同和賠
1,544 2022.04.17
