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產(chǎn)假具體的規(guī)定是什么?

2022-11-05 14:23

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專業(yè)分析:

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

年假的規(guī)定:職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年假有5天;已滿10年不滿20年的,年假有10天;已滿20年的,年假則有15天。

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