誤工費(fèi)如何計(jì)算，日工資應(yīng)該怎么算
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計(jì)算誤工費(fèi)中的日平均工資，首先要根據(jù)受害者的實(shí)際誤工時(shí)間和收入情況確定誤工費(fèi)的總額，然后將誤工費(fèi)的總額除以總誤工時(shí)間，計(jì)算出日平均誤工費(fèi)。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第二條 日工資、小時(shí)工資的折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)； 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）； 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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誤工費(fèi)中的日平均工資應(yīng)該這樣計(jì)算：先根據(jù)受害人的實(shí)際誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工費(fèi)的總數(shù)額，然后用誤工費(fèi)總數(shù)額除以總誤工時(shí)間，最后計(jì)算得出日平均誤工費(fèi)。
誤工費(fèi)是根據(jù)受害人誤工時(shí)間的長(zhǎng)短和收入情況而定。受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。
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如何計(jì)算誤工費(fèi)中的日平均工資計(jì)算誤工費(fèi)中的日平均工資，要先根據(jù)受害人的實(shí)際誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工費(fèi)的總數(shù)額，然后用誤工費(fèi)總數(shù)額除以總誤工時(shí)間，計(jì)算得出日平均誤工費(fèi)。
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2020.11.20 232
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2022-06-27 15,340 -
誤工費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算？
誤工費(fèi)的計(jì)算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定進(jìn)行，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定?！薄罢`工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害
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2020誤工費(fèi)應(yīng)該如何計(jì)算？
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