《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)參加工傷保險的“用人單位”和“職工“
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《工傷保險條例》第2條規(guī)定，“用人單位”是指中國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。中國境內(nèi)的各類企業(yè)，是指在工商行政管理機關(guān)登記注冊的各類企業(yè)，以工商行政管理部門對企業(yè)登記注冊的類型為依據(jù)，分為內(nèi)資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)三大類。內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營公司和其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)分別包括合資經(jīng)營企業(yè)、合作經(jīng)營企業(yè)、獨資經(jīng)營企業(yè)和股份有限公司。至于個體工商戶，《工傷保險條例》規(guī)定有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為其全部雇工繳納工傷保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第2條和第61條的規(guī)定，《條例》所稱“職工”，是指各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工，包括與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各類用工’形式、各種用工期限的勞動者。做這樣的規(guī)定，其目的是強化對所有與用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者的保護，特別是農(nóng)民工、臨時性用工等群體的保護，體現(xiàn)社會保險的普遍性和公平性。該問題涉及到的相關(guān)文件：《工傷保險條例》《條例》
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依據(jù)工傷保險條例參加工傷保險的職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷保險條例規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
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哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。
2020.06.29 389 -
用人單位未參加工傷保險若用人單位未為職工繳納工傷保險，而職工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)由用人單位支付其工傷保險待遇。依照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，職工均應(yīng)參加工傷保險，且由用人單位為職工繳納工傷保險費。參加工傷保險的職工，其工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按規(guī)定進行支
2022.09.29 196 -
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
2020.08.03 344
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依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工如何處理?
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！镜诹l】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社
2022-04-01 15,340 -
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工如何支付
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其直系親
2022-03-22 15,340 -
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工如何處理
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！镜诹l】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社
2022-02-08 15,340 -
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷怎么辦？
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。如果，應(yīng)
2022-03-05 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
