濟南高溫補貼發(fā)放標準2023
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濟南高溫補貼發(fā)放標準： 1、從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。 2、企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》第一條 企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。 企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。 第二條 各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
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用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，應當向勞動者支付高溫補貼。室外作業(yè)者240元/月，室內(nèi)作業(yè)者160元/月。
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
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湖北高溫補貼發(fā)放標準2023發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付
2022.12.29 518 -
廣州市高溫補貼發(fā)放標準2023每年6月至10月，廣東省戶外工作溫度過高，為保障勞動者的身體健康要予以發(fā)放高溫補貼，根據(jù)廣東省人社廳《關于公布我省高溫津貼標準的通知》的規(guī)定，高溫補貼標準是每人每月150元整，折算天數(shù)是每人每天6.9元。非高溫工作人員的高溫補貼則政府不統(tǒng)一
2022.12.29 470 -
高溫補貼發(fā)放標準？(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)
2020.11.08 661
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濟南市高溫補貼發(fā)放標準如何
1、6-9月，連發(fā)4個月。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元/月，非高溫作業(yè)人員為140元/月。 2、用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降
2022-06-12 15,340 -
深圳高溫補貼發(fā)放標準2023
深圳市執(zhí)行是廣東省的高溫補貼政策，在6-10月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于150元的高溫津貼。同時不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
2023-08-19 15,340 -
山西高溫補貼發(fā)放標準2023
山西高溫補貼發(fā)放標準： 1、山西高溫補貼發(fā)放標準為240元/月。 2、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下
2023-08-28 15,340 -
青島高溫補貼發(fā)放標準2023
青島市執(zhí)行的是山東省的高溫補貼政策，青島市在6-9月針對室外作業(yè)和高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于200元的高溫津貼，對非高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于140元的高溫津貼。
2023-08-11 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下：畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標準：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用補助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11
