公司辭退員工不需要支付賠償金的情形有哪些
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用人單位非過(guò)失性辭退員工，需支付補(bǔ)償金，包括以下情形：辭退不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的勞動(dòng)者；辭退患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者新工作的勞動(dòng)者；其他。
符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位辭退員工的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償情形有哪些無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償情形有這些： 1、試用期內(nèi)不符合錄用條件； 2、違反公司制度； 3、給公司帶來(lái)?yè)p害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動(dòng)合同的，影響自己工作的； 5、法律規(guī)定的其他情形。
2020.08.17 186 -
辭退員工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些辭退職工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡腥缦聨c(diǎn)： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)
2020.06.25 160 -
員工辭退后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況： （一）用人單位經(jīng)濟(jì)裁員而解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失，被用人單位辭退的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2020.10.18 157
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公司辭退員工不需要支付賠償金的情形有哪些，有沒(méi)有規(guī)定？
公司單方面辭退員工是不需要支付賠償金的法定情形包括，員工并不符合公司的錄用條件，員工在任職期間已經(jīng)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職給公司造成重大損害，因?yàn)閯趧?dòng)者的原因，造成勞動(dòng)合同無(wú)效等情形?？傊?/p>
2023-08-17 15,340 -
無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償、賠償金的情形有哪些？
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償/賠償金的情形如下： (一)勞動(dòng)者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的
2022-04-17 15,340 -
無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償/賠償金的情形有哪些
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償/賠償金的情形如下： (一)勞動(dòng)者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的
2022-04-18 15,340 -
無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償賠償金的情形有哪些？
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，無(wú)需支付辭退員工補(bǔ)償/賠償金的情形如下： (一)勞動(dòng)者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的
2022-04-25 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無(wú)法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
