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勞動(dòng)合同中有哪些防范措施?

2023-10-18 15:41

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1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn) 1、在入職后一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。 2、員工入職后一個(gè)月仍不愿簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)視情況考慮終止勞動(dòng)關(guān)系。 2、約定違約金的法律風(fēng)險(xiǎn)遵守《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工只在違反專項(xiàng)培訓(xùn)的服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定時(shí),才承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。

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對(duì)合同債務(wù)能夠采取的有效防范措施包括: 1、合同簽訂前盡量全面了解對(duì)方當(dāng)事人的基本信息和具體情況等; 2、注意對(duì)合同各項(xiàng)條款進(jìn)行專業(yè)、仔細(xì)的審查; 3、盡量以書面形式并依照法定合同主要條款與示范文本簽訂合同; 4、買方收貨時(shí)要求對(duì)方在送貨單上簽字蓋章; 5、買方支票支付方式交付貨款的應(yīng)依程序檢查。

寧飛龍律師

北京市盈科(蘇州)律師事務(wù)所

合同風(fēng)險(xiǎn)防范措施有:爭(zhēng)取起草權(quán);審查合同對(duì)象的主要資格和信用能力;合同名稱要一致;價(jià)格支付及其方式要明確;用詞要嚴(yán)謹(jǐn);明確雙方的義務(wù)和責(zé)任;合同要平等;約定解決方式。

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