如何評斷工傷傷殘？工作期間意外受傷
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勞動者外出工作期間因為工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷，但以下情形除外：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的。
工人在工作期間遭受事故傷害，屬于工傷，應(yīng)該申請工傷認定，醫(yī)療費用由工傷醫(yī)療基金支付，治療期間用人單位按正常出勤支付工資，恢復(fù)正常工作能力之前可安排適當工作。另，工傷不像其他傷害那樣必須各自承擔相應(yīng)的過錯責任，只要屬于工傷就無過錯論，酗酒、自殘、犯罪抗拒逮捕等不得認定為工傷。
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工傷如何評殘？工傷評殘程序： 1、由單位、工傷職工或者其近親屬進行傷殘鑒定的申請并提供相應(yīng)資料； 2、勞動能力鑒定委員受理申請； 3、由專家組提出鑒定意見； 4、作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。
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員工外出工作期間受傷如何認定員工外出工作期間受傷的應(yīng)認定為工傷，因工外出期間既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地。
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
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