證據(jù)勞動仲裁和證據(jù)
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勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
仲裁申請人對自己的主張負有舉證責任,所以申請人在提出仲裁請求的同時,還應當提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會核實與調(diào)查,及時作出裁決。
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勞動仲裁的證據(jù)不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的： 一、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委
2020.01.14 227 -
勞動仲裁所需證據(jù)(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存； (二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位
2020.02.20 217 -
勞動仲裁補充證據(jù)勞動仲裁開庭后可以申請補充證據(jù)，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2020.11.05 954
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勞動仲裁證據(jù)
可以作為輔證。，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄
2022-02-02 15,340 -
勞動仲裁的仲裁級別和證據(jù)
亦稱縱向管轄，是指在勞動爭議仲裁機關(guān)的組織系統(tǒng)內(nèi)，縱向上確定哪一家仲裁委員會受理什么樣的勞動爭議案件。關(guān)于勞動爭議仲裁的級別管轄，國家的法律、法規(guī)目前并未做出明確的規(guī)定，而是交由各省、自治區(qū)、直轄市人
2022-07-09 15,340 -
勞動仲裁要證據(jù)
我不知道你干嘛要拿身份證給他，這種事情你直接到勞動站申請仲裁就好了啊，另外你沒有說你在龍崗的具體哪個地方，你沒簽合同要付雙倍工資的啊，還有你說的6月份結(jié)工資干嗎要六月份結(jié)工資，六月份廠里要是換了廠名怎
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)和執(zhí)行證據(jù)怎么辦？
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的！ 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補
2022-05-07 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
