辭退職工條件一般有哪些
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1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。 4、不服從正常調(diào)動(dòng)的。 5、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。 6、無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。 7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 8、符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
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如果勞動(dòng)者有過(guò)失性辭退情形的，用人單位可以依法單方面辭退；如果勞動(dòng)者有非過(guò)失性辭退情形的，用人單位辭退需要提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資；其他。
下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除與孕婦的勞動(dòng)關(guān)系：嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
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辭退職工要滿(mǎn)足哪些條件辭退職工的條件： 1、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的； 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的等。
2020.08.09 137 -
退房的條件一般有哪些退房要滿(mǎn)足的條件如下： 1、開(kāi)發(fā)商經(jīng)催告后的三個(gè)月內(nèi)都沒(méi)有履行交房義務(wù)； 2、開(kāi)發(fā)商有重大事項(xiàng)隱瞞或欺詐行為來(lái)侵犯向?qū)Ψ降臋?quán)利； 3、開(kāi)發(fā)商有其他嚴(yán)重違法違規(guī)事由等。
2021.04.25 145 -
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職場(chǎng)中辭退員工有哪些條件
用人單位辭退員工，必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設(shè)解除條件。 沒(méi)有出現(xiàn)以下情形的，屬于無(wú)故辭退： 【1】勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 【2】勞動(dòng)者嚴(yán)重
2022-04-02 15,340 -
女職工懷孕辭退有哪些條件？
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，辭退懷孕女職工的條件包括： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大
2022-07-13 15,340 -
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退職工條件有哪些, 什么情況下可以辭退職工的條件有哪些
辭退職工條件根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退：（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。（2）違反操作規(guī)
2022-02-13 15,340 -
辭退員工賠償一般需要滿(mǎn)足哪些條件
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的; (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單
2022-05-17 15,340
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11
