基本工資崗位工資的區(qū)別一般來說是哪些呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標準的一種工資支付制度。崗位工資是按照工種不同來計算。一般薪資結(jié)構(gòu)由四個部分組成：1.基本工資：是薪酬中勞動者基本生活的部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。2.崗位工資，也叫職務工資、技術工資：是按照各個不同崗位、職務的業(yè)務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，崗位工資也隨著變動。3.工齡工資，以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。4.績效工資，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。
基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資多少需要按崗位來轉(zhuǎn)移，以崗位為標準的一種工資支付制度。崗位工資是按照工種不同來計算。
-
基本工資和崗位工資的區(qū)別基本工資和崗位工資的區(qū)別如下：基本工資是指勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，一般在勞動合同中予以確定，具有穩(wěn)定性，不因員工的表現(xiàn)而有所變化。而崗位工資根據(jù)員工所在的不同崗位有不同的標準，它是以崗位勞動條件、勞動
2022.06.17 2,326 -
區(qū)別基本工資和崗位工資基本工資和崗位工資的區(qū)別： 1、概念不同?；竟べY即勞動者所得工資額的基本組成，崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼。 2、支付標準不同。基本工資由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準，崗位工資需要按崗位
2020.11.22 1,046 -
基本工資工資和崗位工資的區(qū)別基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資
2020.09.08 2,121
-
基本工資與崗位工資的區(qū)別
1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分. 2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼（補貼）
2022-07-21 15,340 -
崗位工資和基本工資的區(qū)別
基本工資和崗位工資的區(qū)別 (一)工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。 1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它
2022-03-27 15,340 -
基本工資和崗位工資的區(qū)別
基本工資和崗位工資的區(qū)別 (一)工資即為勞動報酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎金、福利都是全部屬于勞動報酬。 1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它
2022-03-21 15,340 -
不太懂基本工資崗位工資有哪些區(qū)別
基本工資 基本工資即保障職工基本生活需要的工資，也稱為標準工資。員工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬。 崗位工資 崗位工資是根據(jù)崗位(職務)的技術高低、業(yè)務要求、勞動程度、勞動條件、所負責任大小
2022-08-01 15,340
-
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17
