按法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有哪些？
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《勞動(dòng)合同法》的期限規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)合同法的期限規(guī)定有：用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定勞動(dòng)關(guān)系履行的時(shí)間，試用期的期限根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定。試用期不得超過六個(gè)月，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的方可約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的不得約定試用期。
有以下三種期限，固定期限勞動(dòng)，無固定期限勞動(dòng)以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)。
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固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定有哪些規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)合同明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間； 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)合同的固定期限應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主決定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2020.07.10 130 -
合同期限的規(guī)定有哪些法律法規(guī)合同履行期限的法律法規(guī)的規(guī)定是首先按合同中約定的期限來履行；然后合同未約定的，協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充；其次協(xié)商不成的，可按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定；最后仍不能確定的，就可以隨時(shí)履行，但債權(quán)人隨時(shí)請(qǐng)求債務(wù)人履行時(shí)要給予其必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
2021.01.11 324 -
勞動(dòng)合同期限的規(guī)定有哪些勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
2020.07.27 129
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無固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有哪些？
無固定期限勞動(dòng)合同訂立的相關(guān)規(guī)定：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂
2022-07-11 15,340 -
無限期勞動(dòng)合同的法律規(guī)定都有哪些？
無限期勞動(dòng)合同跟固定期限勞動(dòng)合同辭職是一樣的，勞動(dòng)者只需要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延的法律規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者有下列情形之一的，勞動(dòng)合同到期至相應(yīng)情形消失時(shí)終止：懷孕、分娩、哺乳、職業(yè)病、工傷、部分勞動(dòng)能力喪失；連續(xù)工作15年，法定退休年齡不足5年；其他。
2021-12-25 15,340 -
無限期勞動(dòng)合同離職的法律規(guī)定有哪些
無限期勞動(dòng)合同跟固定期限勞動(dòng)合同辭職是一樣的，勞動(dòng)者只需要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-07-04 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
