女職工生育期間工資待遇何時發(fā)放
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女職工生育期待遇： 1、產(chǎn)假，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天； 2、工資福利，用人單位為女職工參加生育保險的，產(chǎn)假期間由社會保險機構(gòu)發(fā)放生育津貼；未參加生育保險的，用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標準支付。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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生育期的女職工享有下列待遇： 1、產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、工資福利，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，產(chǎn)假期間，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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女職工生育期有什么待遇女職工生育期的待遇： 1、產(chǎn)假，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、工資福利，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，產(chǎn)假期間，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼； 3、如果未參加生育保險的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標準由用人單位
2022.06.17 424 -
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2020.06.17 194 -
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2022-08-19 15,340 -
女職工生育期間的工資福利待遇
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受4
2022-01-31 15,340 -
女職工生育期待遇
《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受90天以上的產(chǎn)假。國務院《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每次生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《女
2021-10-24 15,340 -
女職工生育期間工資待遇是怎么樣的
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