勞務(wù)合同的解散或者減員有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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勞動(dòng)派遣在勞務(wù)協(xié)議到期前因公司解散或減員的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)由派遣公司繼續(xù)給你開(kāi)支。
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解除勞務(wù)合同一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
合同到期公司解散員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體如下：勞動(dòng)合同到期如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者提出解除合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除合同，一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果是因用人單位的原因而單方面解除勞動(dòng)合同的，會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位需要根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工齡，每滿(mǎn)一年就向其支付一個(gè)月的工資。
2022.08.09 229 -
解除勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？勞動(dòng)者如果是依法單方面與單位解除勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但如果是主動(dòng)協(xié)商一致與用人單位解約，或者依法提前通知用人單位解約的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.11 197 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?/a>
勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，例如依法提前通知單位解約的，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但如果是因單位具有拖欠克扣工資等情形而依法單方面解約的，會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.19 152
