沒工作怎樣爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)?
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離婚是男女兩個(gè)人的事,其實(shí)和家庭環(huán)境和家庭背景沒有多大關(guān)系。但是,在日常實(shí)際審判中,在考慮孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰時(shí),法院往往會(huì)考慮的更多一些。沒工作沒收入如何爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán),我們一起來看一下。法院在決定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬時(shí),會(huì)以有利孩子成長為原則。雖然父母雙方的經(jīng)濟(jì)能力是一定的考慮因素,但并不是決定性因素,法院確定撫養(yǎng)權(quán)時(shí)會(huì)綜合考慮孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)、夫妻雙方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在撫養(yǎng)等因素來判斷。大多數(shù)情況下,如果女方一直在撫養(yǎng)孩子,離婚后撫養(yǎng)權(quán)也一般歸女方。因此,父母即使無工作無收入,也可以取得孩子撫養(yǎng)權(quán)。在父母離婚的時(shí)候,要是孩子已經(jīng)長大成人,也就是在年齡上面超過了18周歲的話,其實(shí)并不需要對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)問題作出處理,此時(shí)若需要繼續(xù)撫養(yǎng)孩子的,只需要在撫養(yǎng)費(fèi)方面作出協(xié)商,畢竟18周歲之后可能孩子還在求學(xué)階段,尚不具有獨(dú)立生活的能力,還需要父母繼續(xù)撫養(yǎng)。
《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。 前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。 《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。 離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。 離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。
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沒有工作也可以爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不是剝奪一方撫養(yǎng)權(quán)的理由。 如果孩子還處于哺乳期,不超過兩周歲一般跟隨母親生活。如果孩子過了哺乳期,雖然一方?jīng)]有工作,但是跟隨這一方生活明顯更有利于孩子健康成長的,這一方也可以獲得撫養(yǎng)權(quán)。
此種情形下有兩種情形,第一雙方是協(xié)議離婚的,在訂協(xié)議的過程中,就對(duì)子女的歸屬作出了安排,由沒有工作的一方與子女共同生活,進(jìn)行撫養(yǎng),另一方給付撫養(yǎng)費(fèi)。第二雙方是訴訟離婚的,這個(gè)時(shí)候,法院往往傾向于讓未成年子女與經(jīng)濟(jì)狀況好的一方生活在一起。但是,也有例外的情形。
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                             沒工作怎樣爭(zhēng)取小孩撫養(yǎng)權(quán) 沒工作怎樣爭(zhēng)取小孩撫養(yǎng)權(quán)沒有工作也可以爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不是剝奪一方撫養(yǎng)權(quán)的理由。 如果孩子還處于哺乳期,不超過兩周歲一般跟隨母親生活。如果孩子過了哺乳期,雖然一方?jīng)]有工作,但是跟隨這一方生活明顯更有利于孩子健康成長的,這一方也可以獲得撫養(yǎng)權(quán)。 2021.03.11 125
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                             沒工作怎么爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán) 沒工作怎么爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)出具自身更有利于子女健康成長的證明材料,因?yàn)榉ㄔ号袥Q撫養(yǎng)權(quán)歸屬的原則是有利于孩子的健康成長,當(dāng)事人能夠自行協(xié)商的,按具體協(xié)議處理。 我國法律規(guī)定,離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。 已滿兩周歲的子女,父 2021.02.06 166
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                        沒工作,怎樣爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)?
                        離婚是男女兩個(gè)人的事,其實(shí)和家庭環(huán)境和家庭背景沒有多大關(guān)系。但是,在日常實(shí)際審判中,在考慮孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰時(shí),法院往往會(huì)考慮的更多一些。沒工作沒收入如何爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán),我們一起來看一下。法院在決定撫養(yǎng)權(quán)的歸 2021-06-08 15,340
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                        沒工作怎樣爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)
                        離婚是男女兩個(gè)人的事,其實(shí)和家庭環(huán)境和家庭背景沒有多大關(guān)系。但是,在日常實(shí)際審判中,在考慮孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰時(shí),法院往往會(huì)考慮的更多一些。沒工作沒收入如何爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán),我們一起來看一下。法院在決定撫養(yǎng)權(quán)的歸 2021-06-06 15,340
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                        沒有工作怎樣爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)
                        離婚的方式有兩種:協(xié)議離婚、訴訟離婚,法院將按有利于孩子成長原則確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬。但孩子未滿兩周歲時(shí)一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng),滿十周歲法院還會(huì)征求孩子的意見。一方撫養(yǎng)子女的,另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫 2022-04-07 15,340
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                        沒工作,怎么爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)
                        對(duì)于兩周歲以上十周歲以下的孩子,女方爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)可優(yōu)先考慮的情形如下: 1.女方已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的; 2.子女隨女方生活時(shí)間較長,改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的; 3.無其 2022-08-10 15,340
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                        沒有工作爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎 01:04
                        
                        沒有工作爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎并不是沒有工作就不能夠爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不等于沒有撫養(yǎng)能力。確定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬,還是看哪一方的撫養(yǎng)條件更加有利于孩子的成長。雖然女方?jīng)]有工作,但是如果女方有存款,有房產(chǎn),或者是通過離婚案件分割到了共同財(cái)產(chǎn)的,那么女方也可以滿足孩子 1,021 2022.04.15
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                        沒工作可以爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作,可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作的一方想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán),可以從以下幾個(gè)方面來入手: 第一個(gè)方面是孩子的年齡,如果是女方爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán),孩子不滿兩周歲的,撫養(yǎng)權(quán)一般都是歸女方所有,女方可以利用這一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件; 第二方面是自身其他方面 670 2022.07.02
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                        女方?jīng)]工作能爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作,想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)會(huì)有一定的困難。因?yàn)楹⒆拥某砷L肯定會(huì)有物質(zhì)上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要,那么肯定不利于孩子的成長和健康。這種情況下,法院大概率會(huì)把撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟(jì)能力更好的一方。但是這也并不是決 1,404 2022.04.17






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            