被辭退了工資不結(jié)清怎么辦？
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解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者的工資。否則勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。另用人單位無合法理由辭退勞動者的，構(gòu)成違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、當(dāng)事人申請：當(dāng)事人遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)材料、證據(jù)。 二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 三、仲裁準(zhǔn)備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。 四、仲裁審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人;當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。
辭職了工資不結(jié)清，勞動者可以催告用人單位結(jié)清；用人單位拒絕結(jié)清的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
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被辭退當(dāng)天不結(jié)清工資如何辦？勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、當(dāng)事人申請：當(dāng)
2020.05.28 121 -
被辭退當(dāng)天不結(jié)清工資如何辦?勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、當(dāng)事人申請：當(dāng)
2021.10.10 146 -
辭工了老板不結(jié)清工資怎么辦職工工資應(yīng)按月發(fā)放，在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部勞動報酬。部分企業(yè)員工工資年底一次性發(fā)放，這種情況必須征得員工的同意。您的情況可以向勞動部門反映，由勞動部門協(xié)調(diào)處理。也可以直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁。如果本人沒時間，還可以委托他人代理。
2020.03.27 186
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被辭退當(dāng)天不結(jié)清工資能怎么辦
解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動者的工資。否則勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。另用人單位無合法理由辭退勞動者的，構(gòu)成違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2023-01-15 15,340 -
被辭退工資沒有結(jié)清怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未發(fā)放的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1
2022-03-01 15,340 -
辭退員工不結(jié)清工資怎么辦
協(xié)商不成可以通過勞動仲裁解決. 1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補
2022-03-18 15,340 -
辭職了工資不結(jié)清怎么辦?
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公
2022-03-30 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17
