企業(yè)與員工簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
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員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
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員工在與企業(yè)簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么企業(yè)與員工簽訂勞動合同時應(yīng)注意以下問題： 1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實告知員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及員工要求了解的其他情況； 2、員工應(yīng)當(dāng)如實說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況； 3、勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
2020.02.02 155 -
企業(yè)與員工簽勞動合同應(yīng)注意什么企業(yè)簽勞動合同應(yīng)注意勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間是否合法，勞動保護和勞動條件是否齊備，勞動報酬、社會保險是否明確，勞動紀(jì)律是否約定，勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任是否完善等。
2020.09.26 110 -
員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意什么員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)。 4、員工簽名時一定要寫上合同簽訂當(dāng)天的日期，這樣可以防止企業(yè)因未簽勞動合同而后續(xù)補簽卻視
2020.02.16 265
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企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同應(yīng)該注意什么
企業(yè)與員工簽勞務(wù)合同的注意事項： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是不是合法企業(yè)，它的法定代表人姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將
2022-06-30 15,340 -
企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意什么
(一)企業(yè)只有在第一次簽訂的固定期限勞動合同期滿時，對于終止勞動合同才有絕對的終止權(quán)利，在續(xù)簽以后的勞動合同期滿時，企業(yè)終止勞動合同的權(quán)利將被限制。 (二)合同期滿員工繼續(xù)在企業(yè)工作，企業(yè)沒及時與員工
2022-06-26 15,340 -
員工與企業(yè)簽訂勞動合同要注意哪些
員工與企業(yè)在簽訂勞動合同有以下注意事項：確定企業(yè)是否具備用工主體資格；采用書面形式簽訂合同，非全日制用工除外；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長不得超過六個月；勞動報酬的支付方式與支付時間要明
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)與勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么
簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應(yīng)注意的問題如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全; 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同; 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán);等等。
2022-07-13 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
