雇主出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)推定的規(guī)定有哪些
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雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任，因?yàn)榉梢?guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任，因?yàn)榉梢?guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任可適用于以下情形： 1、物件致人損害責(zé)任； 2、校方對(duì)于無(wú)行為能力學(xué)生的校園事故責(zé)任； 3、動(dòng)物園的飼養(yǎng)動(dòng)物責(zé)任； 4、醫(yī)療事故責(zé)任等。
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雇主是否承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定?雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任。雇員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的雇員追償。
2021.03.07 124 -
主張過(guò)錯(cuò)推定的情形有哪些1、無(wú)民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)遭受人身?yè)p害的，推定教育機(jī)構(gòu)具有過(guò)錯(cuò)。 2、患者因下列情形之一遭受損害的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有過(guò)錯(cuò)： (a)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定； (b)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料； (c)
2022.06.15 83 -
過(guò)錯(cuò)推定錯(cuò)責(zé)任有哪些過(guò)錯(cuò)推定原則適用的情況有： 1、無(wú)民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)受侵害時(shí)，教育機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任（38條） 2、下列情況下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任 （1）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定； （2）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷
2021.04.19 163
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出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任的情況有哪些
過(guò)錯(cuò)推定的情形規(guī)定具體情況如下： 1、無(wú)民事行為能力人在教育機(jī)構(gòu)遭受人身?yè)p害的，推定教育機(jī)構(gòu)具有過(guò)錯(cuò)。 2、患者因下列情形之一遭受損害的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有過(guò)錯(cuò)： (a)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他
2023-08-23 15,340 -
雇主是否承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定
雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任，因?yàn)榉梢?guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2023-07-17 15,340 -
哪些情形可以推定醫(yī)院出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)
（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定； （二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料； （三）偽造、篡改或者銷(xiāo)毀病歷資料?；颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的，由醫(yī)
2022-11-07 15,340 -
雇人雇傭工人索賠雇主承擔(dān)過(guò)錯(cuò)推定嗎
員工職務(wù)行為造成損害責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)適用推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。被告舉證責(zé)任倒置，用人單位或者法人證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，證明不能或者證明不足的，直接從損害事實(shí)推定用人單位或者法人主觀上有選擇不當(dāng)，忽視監(jiān)督管理的過(guò)錯(cuò)
2021-11-10 15,340
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01:05
什么是過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任是以過(guò)錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但是在過(guò)錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
01:07
法定繼承人有哪些規(guī)定法定繼承人，又可以稱(chēng)為“無(wú)囑繼承人”，主要指的是依照我國(guó)法律規(guī)定的繼承范圍、繼承順序以及遺產(chǎn)分配原則，承受被繼承人遺產(chǎn)的繼承人，結(jié)合各個(gè)國(guó)家的繼承條例來(lái)說(shuō)，法定繼承人的范圍通常都是由被繼承人血緣關(guān)系遠(yuǎn)近和婚姻關(guān)系來(lái)確定。 根據(jù)《繼承法》有關(guān)
1,823 2022.04.15 -
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變更撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式有兩種：1、如果父母雙方都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以自行訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)；2、如果父母雙方中有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，另一方就要起訴進(jìn)行變更，但要找證據(jù)證明當(dāng)前情形屬于法定的可以變更
2,168 2022.04.17
