上班期間發(fā)生交通事故，無法認定為工傷，能否按照工傷處理，處理？
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能。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請工傷認定的，如果是上下班過程中造成交通事故，非本人主要責任的，也可以認定為工傷。
可以。以下情況都可以申請工傷認定： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
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工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理嗎勞動者在工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2020.01.04 81 -
上下班期間發(fā)生工傷事故怎么處理如果勞動者在上下班途中發(fā)生工傷事故，處理流程如下：立即將其送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
2020.03.28 124 -
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上班期間發(fā)生交通事故, 無法證明是因工傷, 能否按照工傷處理處理?
屬于工傷參考工傷保險條例 第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備
2022-01-19 15,340 -
上班期間發(fā)生交通事故能否認定工傷
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時
2022-03-16 15,340 -
工上下班途中，發(fā)生交通事故的，應當認定為工傷還是按照工傷處理？
工上下班途中，發(fā)生交通事故的處理 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;第一百一十九條本法中下列用語的含義： (一)“道路”，
2022-03-25 15,340 -
上班期間下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上班期間受傷能否認定為工傷
符合以下情形，即屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或
2022-02-08 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:11
發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報警，交警處理并調查現(xiàn)場，對受傷人員及時送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機或者手機拍照留證，向交警說明實情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動現(xiàn)場。 2、受害方向交警部門請求幫助，交
5,677 2022.04.17
