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合同的試用期是什么意思?

2022-08-25 20:40

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專業(yè)分析:

派遣期內(nèi),一般是針對應(yīng)屆畢業(yè)生而言,每個統(tǒng)招畢業(yè)生,畢業(yè)后都會具備派遣資格,畢業(yè)生可以以派遣的方式將檔案、調(diào)入工作地,這個派遣過程的有效期可以稱為“派遣期”,而在這個期限內(nèi)的時間都是“派遣期內(nèi)”,派遣期內(nèi)畢業(yè)生都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。派遣資格生效期大約在一年內(nèi),一年內(nèi)你都可以選擇改派,如果你申請了暫緩就業(yè),你的派遣期就會延長至兩年。派遣期內(nèi)你都屬于應(yīng)屆畢業(yè)生,可以參加一些只有應(yīng)屆生才能報考的公務(wù)員考試,或各地的一些事業(yè)職位招錄。派遣期內(nèi)畢業(yè)生不需要辦理失業(yè)證,若派遣期內(nèi)落實就業(yè)單位后,通過各地的“高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”與單位簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理派遣手續(xù)。不同地區(qū)高校,派遣期時長、改派次數(shù)也會有所不同,具體派遣期時間應(yīng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

有關(guān)勞動合同試用期的規(guī)定是: (1)試用期一至六個月,根據(jù)勞動合同期限確定; (2)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期; (3)不滿三個月和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期; (4)勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位與勞動者簽訂的勞動合同期限為五年,在約定試用期的時候,最長不得超過六個月。這個試用期可約定,也可不約定。若需要約定的話,則約定的試用期期限,從1天到6個月時間不等。

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