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支付工資是怎樣的形式

2022-05-18 12:45

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雖然《暫行規(guī)定》第三條定義的工資包括各種形式支付的工資,但《勞動(dòng)法》、《暫行規(guī)定》的第五條、《辦法》第二條明確規(guī)定,工資只能以法定貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此,工資只能以法定貨幣發(fā)放并支付。 法定貨幣主要指人民幣,一般不得以外幣支付工資。關(guān)于外籍員工工資問題,根據(jù)《個(gè)人外匯外匯管理辦法實(shí)施細(xì)則》及《非貿(mào)易售付匯及境內(nèi)居民個(gè)人外匯收支管理操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照以下幾點(diǎn)進(jìn)行操作:一是外商投資企業(yè)外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等稅后人民幣收入可以購匯,購匯后不允許提取現(xiàn)鈔,但可以直接匯出或轉(zhuǎn)入本人外匯存款賬戶。二是外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等不得直接發(fā)放外幣現(xiàn)鈔,但可從企業(yè)外匯賬戶直接匯出或轉(zhuǎn)入本人外匯存款賬戶。三是由境外母公司統(tǒng)一支付外籍員工工資、獎(jiǎng)金、津貼的,只能由企業(yè)直接匯至境外母公司境外指定賬戶,不得提取外幣現(xiàn)鈔。因此,支付外籍員工工資有兩種操作方式: 1、支付外籍員工人民幣工資,并提供完稅的稅務(wù)憑證,由外籍員工根據(jù)需要自行到銀行辦理購匯。 2、外籍員工工資以人民幣計(jì)價(jià),由單位按規(guī)定到銀行購匯后再以外幣形式支付給外籍員工。

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