小包工頭死亡比例是多少？
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由于施工企業(yè)與包工頭之間是勞務(wù)合同關(guān)系(不管有無(wú)合同），而非工程分包合同關(guān)系或勞務(wù)分包關(guān)系，因此施工企業(yè)不能將質(zhì)量、安全、工期等工程責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給包工頭。工地上死了人由施工企業(yè)（就是給你工程那家企業(yè)）承擔(dān)。盡管包工頭負(fù)有部分管理職責(zé)，但僅限于對(duì)民工的日常管理上，對(duì)于施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、工期等工程責(zé)任，施工企業(yè)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，而不能將這些法定責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給包工頭。中國(guó)《建筑法》及國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》均將工程質(zhì)量、安全等工程責(zé)任確定為施工企業(yè)的法定責(zé)任，施工企業(yè)不能以合同形式將其法定責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三人。因此，即使施工企業(yè)與包工頭簽定的合同條款中有明確約定，法院亦可以違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而認(rèn)定該條款無(wú)效。
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建筑施工單位勞動(dòng)者因工作發(fā)生工傷事故的，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任后如果知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，可以向其追償，或者要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，具體的責(zé)任比例要根據(jù)發(fā)生事故的具體原因確定。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是具體承擔(dān)工傷比例，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，一般如果不給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。
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包工頭和房主責(zé)任比例是多少包工頭和房主責(zé)任比例具體如下： 1、如果工人是房主直接招用的，則房主和工人之間發(fā)生雇傭關(guān)系，對(duì)于工人的傷害根據(jù)雙方責(zé)任比例劃分，由房主來(lái)承擔(dān)部分賠償； 2、如果房主找來(lái)了包工頭，包工頭再找的工人，則是包工頭和工人之間發(fā)生的雇傭關(guān)系，包工頭和
2022.06.15 1,408 -
請(qǐng)問(wèn)小包工頭承擔(dān)工傷比率是多少？雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)多少工傷比例，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，由雇主全部承擔(dān)。
2020.12.11 456 -
無(wú)合同小包工頭承擔(dān)工傷比率報(bào)銷(xiāo)比例包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。
2020.10.08 182
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無(wú)合同小包工頭承擔(dān)工傷比例是多少
包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。?
2022-05-28 15,340 -
小包工頭承擔(dān)工傷比率是多少
包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于
2022-05-16 15,340 -
丈夫死亡遺產(chǎn)分配比例是多少？
丈夫去世遺產(chǎn)分配比例是均等分配。繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。男方死亡，共同財(cái)產(chǎn)先分一半給配偶，剩下部分為遺產(chǎn)。遺產(chǎn)繼承第一順序?yàn)榕?/p>
2022-07-03 15,340 -
死亡賠償金賠償比例多少
死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)
2022-04-12 15,340
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00:54
職工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例是多少職工醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例，按照實(shí)際的規(guī)定進(jìn)行確定。如果是在職職工，到醫(yī)院的門(mén)診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)的比例是70%。如果是70周歲以上的
12,267 2022.04.17 -
01:30
控股權(quán)是多少比例控股權(quán)的比例是指，股東出資額或者持有股份的比例占一個(gè)公司資本總額或股本總額50%以上。但是如果股東出資額或持有股份的比例雖然不足50%，其所享有的表決權(quán)卻足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的，這名股東也享有控股權(quán)?？毓蓹?quán)因此可以分為絕
8,688 2022.05.11 -
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,920 2022.05.11
