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應(yīng)屆畢業(yè)生不簽勞動(dòng)合同可以上班嗎

2022-01-05 16:23

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2022-01-05回復(fù)

專業(yè)分析:

應(yīng)屆畢業(yè)生一般可以簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人,可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是,簽訂勞動(dòng)合同必須是雙方的真實(shí)意圖,勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)和良好的社會(huì)秩序和習(xí)俗。

法律依據(jù):

《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。第一百四十四條無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。

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可以。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議,就有法律依據(jù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

應(yīng)屆生簽了勞動(dòng)合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。

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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?
    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動(dòng)合同法訂立書面勞動(dòng)合同的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

    2020.12.14 500
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生不能簽勞動(dòng)合同嗎?
    應(yīng)屆畢業(yè)生不能簽勞動(dòng)合同嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生如果拿到畢業(yè)證的,能夠簽訂勞動(dòng)合同。在用人單位協(xié)商達(dá)成一致后,雙方可以依法簽訂書面的勞動(dòng)合同;但未拿到畢業(yè)證的,由于不具備勞動(dòng)者的主體資格,不能與單位簽約。

    2020.02.06 218
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生不能簽勞動(dòng)合同嗎
    應(yīng)屆畢業(yè)生不能簽勞動(dòng)合同嗎

    應(yīng)屆畢業(yè)生一般情況下能簽勞動(dòng)合同。應(yīng)屆畢業(yè)生作為完全民事行為能力人,可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但是簽訂該勞動(dòng)合同必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示,并且勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗。

    2021.04.16 538
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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生不簽勞動(dòng)合同可以嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱,就是錄取你的公司名稱,如果不一樣,可以讓人事幫你解釋,人事也必須提前告知你。 2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

    2022-07-09 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    勞動(dòng)合同管理規(guī)定第二章 第十一條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位的法定代表人或者其書面委托代理人與勞動(dòng)者本人簽字,并注明簽訂日期。 勞動(dòng)合同一式兩份,用人單位和勞動(dòng)者各一份。用人單位的勞動(dòng)合同存入勞動(dòng)者本人

    2022-08-13 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱,就是錄取你的公司名稱,如果不一樣,可以讓人事幫你解釋,人事也必須提前告知你。 2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

    2022-07-07 15,340
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎?

    應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂合同前,首先要把簽勞動(dòng)合同時(shí)把主要條款看清楚。 1、單位名稱,就是錄取你的公司名稱,如果不一樣,可以讓人事幫你解釋,人事也必須提前告知你。 2、簽訂合同的期限需要確定,總共多少年。有一年

    2022-07-15 15,340
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    學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

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    交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動(dòng)合同,繳納了社保,那么就算是落實(shí)了工作單位,檔案和組織關(guān)系等也都會(huì)移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)保管,那么就不屬于應(yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)

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