監(jiān)察法第二十四條的內(nèi)容包括什么
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被調(diào)查人涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪,監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)掌握其部分違法犯罪事實及證據(jù),仍有重要問題需要進一步調(diào)查,并有下列情形之一的,經(jīng)監(jiān)察機關(guān)依法審批,可以將其留置在特定場所:(一)涉及案情重大、復(fù)雜的;(二)可能逃跑、自殺的;(三)可能串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;(四)可能有其他妨礙調(diào)查行為的。對涉嫌行賄犯罪或者共同職務(wù)犯罪的涉案人員,監(jiān)察機關(guān)可以依照前款規(guī)定采取留置措施。
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依法獨立行使監(jiān)察權(quán): 行政機關(guān)、社會團體、個人不得利用職權(quán)、地位干涉監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察權(quán)。但監(jiān)察機關(guān)要在本級人大及其常委會監(jiān)督下開展工作,下級監(jiān)察機關(guān)要接受上級監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
勞動法第四十七條規(guī)定用人單位在法定情形外解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月計算。
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勞動監(jiān)察包括什么內(nèi)容勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;其他。
2020.11.05 172
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監(jiān)察法第四十二條內(nèi)容是些什么?
監(jiān)察機關(guān)依法收集、鑒別證據(jù),形成相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈。嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他違法方式收集證據(jù),嚴(yán)禁侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰被調(diào)查人。調(diào)查人員在進行訊問以及調(diào)取、查封、扣押等重要取
2022-09-14 15,340 -
監(jiān)察法(草案)2020第四十二條包含些什么內(nèi)容?
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2022-09-16 15,340 -
監(jiān)察法第十二條包含些什么內(nèi)容?
監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限對下列公職人員進行監(jiān)察:(一)中國共產(chǎn)黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)的公務(wù)員及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員;
2022-09-14 15,340 -
監(jiān)察法第四十九條什么內(nèi)容?
中華人民共和國監(jiān)察委員會根據(jù)雙邊、多邊反腐敗國際條約,健全機制,組織協(xié)調(diào)有關(guān)方面加強與有關(guān)國家、地區(qū)、國際組織在反腐敗執(zhí)法、引渡、司法協(xié)助、被判刑人的移管、資產(chǎn)追回和信息交流等領(lǐng)域合作。
2022-09-18 15,340
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時候,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容:1、適用違約金的具體情況,比如約定什么樣的情形,才屬于違約行為;2、違約造成損失的計算方式,比如雙方可以約定排除,將預(yù)期利益作為違約損失;3、違約金的具體計算
1,751 2022.04.15 -
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