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鑒定為10級(jí)工傷。并且單位并未上報(bào)保險(xiǎn)

2022-07-14 10:40

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1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù),十級(jí)為7個(gè)月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前。12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資,按照相應(yīng)級(jí)別由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。,十級(jí)為8個(gè)月。

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公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決,公司不配合再收集證據(jù)到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院,經(jīng)法院擇日判決后,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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