解除勞動(dòng)合同入檔案嗎
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不是.屬于勞動(dòng)者的那份勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者自己保管,屬于用人單位的那份勞動(dòng)合同由用人單位保管至少二年(從勞動(dòng)者離職之日算起,二年后由單位自行處置).所以勞動(dòng)合同是不可能放進(jìn)你的個(gè)人檔案的。
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解除勞動(dòng)合同入檔案，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動(dòng)者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動(dòng)者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。
解除勞動(dòng)合同證明是否會(huì)寫入檔案需要具體分析，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給你，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果本人不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。
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勞動(dòng)合同入檔案嗎勞動(dòng)合同一般是要存入人事檔案的，當(dāng)事人所說的檔案，通常是指?jìng)€(gè)人檔案，是由單位保管的，跟隨個(gè)人的工作，因此勞動(dòng)合同作為個(gè)人重要文件，包括個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等等，通常會(huì)記錄。
2020.10.05 1,321 -
解除勞動(dòng)合同證明是否會(huì)寫入檔案解除勞動(dòng)合同證明是否會(huì)寫入檔案需要具體分析，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給你，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果本人不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。
2020.09.12 177 -
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用人單位解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者是否有檔案解除勞動(dòng)合同會(huì)被記入檔案嗎
勞動(dòng)者被用人單位辭退的，一般是不會(huì)計(jì)入檔案。現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權(quán)的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人的原因，所以不必?fù)?dān)心。用人單位解除與
2022-03-02 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后還有檔案嗎
如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除了勞動(dòng)合同，原單位已經(jīng)解散，勞動(dòng)者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān)，哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同檔案怎么辦
解除勞動(dòng)合同檔案可以放到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，每年繳納檔案保管費(fèi)就行了?；蛘咝聠挝荒軌蚍诺模部梢苑判聠挝?。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者
2023-02-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后檔案移交勞動(dòng)局嗎
單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者的檔案可以移交勞動(dòng)局,也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門。雙方解約的,用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-06-25 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25
