對(duì)于公司為個(gè)人承擔(dān)個(gè)人所得稅的稅務(wù)問題，《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入計(jì)征個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2005〕715號(hào)）第三條規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)所得稅的納稅人、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶為個(gè)人支付的個(gè)人所得稅款，不得在所得稅前扣除。之后，國家稅務(wù)總局網(wǎng)站納稅咨詢欄目分別在2007年12月27日、2009年11月3日對(duì)“企業(yè)為個(gè)人代付的個(gè)人所得稅”這一問題進(jìn)行答復(fù)，結(jié)果為“不可以在企業(yè)所得稅前扣除”或“企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅支出因不具備相關(guān)性和合理性而不可以在企業(yè)所得稅前扣除”。因此，在實(shí)務(wù)操作中，中介機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)基本上是按此答復(fù)執(zhí)行的。雖然是這樣執(zhí)行的，但是個(gè)人有不同看法，一般正常來說，公司給員工支付工資，個(gè)人需要繳納個(gè)稅，只不過公司代扣代繳了。個(gè)稅也是從公司的工資中扣除的，因此不管是直接到員工個(gè)人手里的，還是公司代扣下的個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅，都已經(jīng)計(jì)入了公司的管理費(fèi)用，都是可以在稅前扣除的。同理，公司代個(gè)人繳納的個(gè)稅，其實(shí)也是公司為了人力資源而承擔(dān)的成本，只不過個(gè)人到手的所得多了而已，這部分個(gè)稅也是公司承擔(dān)的正常經(jīng)營的人力成本，為什么就不可以稅前扣除呢？同時(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)）第四條明確，雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款，應(yīng)屬于個(gè)人工資、薪金的一部分。既然屬于工資薪金的一部分，那么也是可以稅前扣除的。因此一次性獎(jiǎng)金就可以扣除，平常的工資薪金不可以扣除，有點(diǎn)不統(tǒng)一的意思，這就是我對(duì)這個(gè)問題的看法。