勞動(dòng)合同試用期寫錯(cuò)了怎么辦，可不可以修改
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1.勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)可以更改，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)： 2.《勞動(dòng)合同法》 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
書面勞動(dòng)合同寫錯(cuò)了能修改，但對(duì)勞動(dòng)合同的任何的修改一定要是雙方協(xié)商一致才可以的，哪怕是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容錯(cuò)誤也要告知用人單位。在雙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)合同中寫錯(cuò)的條款進(jìn)行修改這完全沒有問題。
書面勞動(dòng)合同寫錯(cuò)了能修改，但對(duì)勞動(dòng)合同的任何的修改一定要是雙方協(xié)商一致才可以的，哪怕是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容錯(cuò)誤也要告知用人單位。在雙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)合同中寫錯(cuò)的條款進(jìn)行修改這完全沒有問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同寫錯(cuò)了可以涂改嗎合同涂改是否有效要視情況而定。合同涂改內(nèi)容如果是真實(shí)的意思表示,雙方都沒有異議的,涂改的合同,也是有法律效力的。
2020.01.17 913 -
勞動(dòng)合同寫錯(cuò)字了可以改嗎書面勞動(dòng)合同寫錯(cuò)了能修改，但對(duì)勞動(dòng)合同的任何的修改一定要是雙方協(xié)商一致才可以的，哪怕是勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容錯(cuò)誤也要告知用人單位。在雙方協(xié)商一致的情況下，對(duì)合同中寫錯(cuò)的條款進(jìn)行修改這完全沒有問題。
2020.02.07 401 -
勞動(dòng)合同可以改變?cè)囉闷诿矗?/a>
勞動(dòng)合同中約定的試用期是可以作變更的。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，雙方都同意變更的可以變更勞動(dòng)合同，如果一方不同意的，那么不可以變更。
2020.02.05 130
